戀愛時出現這一徵兆，證明你們的關係已經出現裂痕，需要修補

關鍵詞：負情緒應不應該展現在男朋友面前？

問：女：27歲，銀行員工，年收入10萬，有房貸無車；男：34歲，自己開公司，年收入不詳，有房有車。

平時感情都挺好的，但是每次一提到工作，就會吵架。

我性格比較直接，工作中屬於那種領導安排的工作勤勤懇懇完成的類型。

我入職現在就職單位一年，在之前的單位也得過先進個人等各種評優，當時因為想換城市工作，一衝動就辭職了，前後兩份工作對比，落差比較大，現單位很薪資、晉升等不明確。

加上現單位這個領導比較偏心，我工作中業績第一，領導中意的那個人業績幾乎沒有，工作中領導比較偏袒那個人。

比如：分配任務少，工資倒不少；業績零增長，誇獎蹭蹭漲等…讓我感受到我的付出和收入不成正比，於是我工作很不開心。

我把這種不開心帶入到我和男朋友之間，就產生了我們矛盾一：我觀點是，他是我男朋友，以後可能是我最親密的人，我在他面前表現我最真實的想法最真實的情緒，這樣是沒有錯的，他應該要承接我的情緒。

他觀點是，他工作也很累，煩心事也很多，但是他沒有把這些情緒展現給我，我應該要學會消化並處理我自己壞情緒，而不是把壞情緒帶到兩個人之間，弄得大家都不開心。

他覺得我在工作中要麼走，要麼閉嘴，別一天說一些沒有用的。

矛盾二：我說工作上的事，他會給意見，可我又覺得他給的意見我很難採納，可是我又想問他，他就會覺得很煩。他說了我又不聽，不聽又要問他，他讓以後我不要再和他說工作。

問題一：這些負情緒應不應展現在男朋友面前？

二：我該不該立即換一份工作，職場上遇到這種不公平，如何有效改善？

三：我是否太過情緒化了？

冷愛回覆：

我從以下三個方面幫助你：

第一，搞清楚你的需要。

你是要他哄你，還是要他真的給你提供參考意見，理性的解決問題？

如果你要他哄你，就不要去問他意見，你就說：「寶寶有點低落，想你抱抱我」就夠了。

你不要闡述你的內容，就像他說的「不要把壞情緒帶到兩個人之間」。

如果你要他幫你理性的分析問題，你想想，他比你大好幾歲，自己開公司，他職場的情商，為人處世，你認為你跟他之間職場能力的區別是什麼？

如果你真的認為他比你強，那你就按照他說的做。

如果你不認為他比你強，那你也不需要問他。

疑人不用，用人不疑。

第二，你們現在的關係模式不可持續。

這就像是你在刷信用卡，只刷卡不還款，對方對你情感的信用分噌噌往下掉。

如果你不能夠及時給你們的關係充值，這段關係就不可持續。

看看聊天記錄，你在裡面其實是又卑又亢。

因為你一方面意識到，你正在從這段關係里透支什麼；另外一方面，你又非常害怕失去這段關係。

第三，沒有人比我們自己更了解自己。

不管是男人還是女人，我們在成長的道路上，終究會意識到一個真相：

這個世界上，沒有一個人比我們自己更愛自己，也沒有一個人比我們自己更了解自己，更沒有一個人可以全部接住自己的一切。

一個經受過專業訓練的情感教練不能，心理諮詢師也不能，更何況是一個沒有經過訓練的普通直男，他更不能。

很多女生會有一種期待，我的男朋友、我的老公，既然是我最親密的人，他就應該承接我的情緒。

可是我們有沒有考慮過，他具不具備這個能力？

有的時候他不是不想，他只是不能。

這個世界上，真的沒有人能夠承擔我們的一切。

最終，我們只能學會由自己來承接自己的情緒，這是生命給我們的功課。