掌握這三個匯報工作原則，能讓領導刮目相看，幫你升職加薪

情感導師 2022-11-26 8656

添加導師LINE：jaqg

獲取更多愛情挽回攻略婚姻修復技巧戀愛脫單幹貨

職場的人際關係並沒有大家相信的那麼簡單，雖然表面上看起來大家都是其樂融融，實際上早已經人心浮動。同事之間有着千絲萬縷的利益關係，如果自己不知道如何應對，會影響到彼此之間的友誼，也比較容易吃暗虧。為了自己能夠升職加薪，可以快速的出人頭地，職場裡的潛規則，要提前了解。

掌握這三個匯報工作原則，能讓領導刮目相看，幫你升職加薪

一、要注意匯報工作的流程

大家在向領導匯報工作時，首先要以領導的要求做開頭，一般領導在向大家安排任務時，也會向大家交代任務的完成程度，以及任務的合格標準，也會告訴大家這項任務的用意，就是說要告訴領導自己的工作，已經達到領導的標準了；在工作匯報完畢時，也要向領導請示裡面遇到的問題，以及需要領導幫助做的決定，用這樣的流程向領導匯報，領導對工作的思路和條例才會清楚，同樣也會重視你的工作；

二、領導指出的錯誤要及時認可

在匯報工作的過程中，也可能會出現失誤，一旦自己對某項工作不理解，在領導指出來時，要及時的進行調整，並且認可領導的觀點；在這個過程勇於承認錯誤與責任，領導會更願意指導你的工作，不僅能夠幫助你進一步完善，還能助你提升工作能力；在得到領導認可的情況下，又能及時地挽回損失。當領導感覺到你的用心後，會在以後的工作中對你更加重用。

三、要養成匯報的良好習慣

向領導匯報工作時，也要注意自己的禮儀，只有得體的禮儀，領導才會明白你對細節的重視，領導得到下屬的尊重，自然就會給你加分，這也是我國重視禮儀之邦的原因；當然匯報工作時，也要在領導心情好的情況下去匯報，也要避開領導繁忙的時間，也可以定期定時的向領導匯報；養成自己的匯報習慣，只要不被領導反感，就是被重用的機會。

行走在職場，難免有很多不順心不如意的事情，還是自己的智慧與謀略不足有關。在這裡小編建議大家讀一下《玩的就是心計》這本書，它堪稱商場職場無往不勝的智慧寶典。

當你在職場是否遇到過這樣的難題？

不懂的變通

不知道同事或者領導的真正意圖

常常被小人利用而自己卻被蒙在鼓裡

得不到同事或領導的青睞與認可

相信很多人都會有這樣的苦惱，我們該如何應對呢？

在這裡小編強烈給大家推薦《玩的就是心計》這本書，這本書將為你的職場答疑解惑，成為你步步高升的引導者。

成功的人之所以成功，就是因為比一般人多了點心計

聰明人之所以聰明，無非是比一般人多了點城府。

一般人總把「心計」想成一種詭計，一種世故，其實不然。

我們所說的「心計」是做人的一種智慧和謀略。是助你通往成功之路的嚮導。