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文|WeGo_老王
分手後想挽回,想要複合。
為什麼要挽回,值得嗎?
後悔、遺憾、不甘心,想彌補,想翻盤,想要繼續那個沒說完的故事。
無關對錯,只要你想,你認為值得,就是挽回的全部理由。
真的能挽回?
理論上沒有不能挽回的感情,雖然還是要看實際情況:矛盾有多深,帶來了多嚴重的負面影響,重建信任和親密度需要多長時間。
個人看法是,不建議對挽回盲目樂觀,挽回比追求,比重新開始一段新關係要難多了,它就是一個從負分掰正的過程,所以別輕易相信「挽回是很簡單的」等類似煽動性言論。
但也不必太悲觀。
挽回可看作是解決問題的過程,問題就在那,你不想放棄,要解決,就得想辦法。
我喜歡把挽回類比為創業,打工當然也不失為一種好的選擇,但如果你就希望自己干點什麼,不甘現狀。那就得做好準備,行動起來。
想獲得什麼之前,必須先付出,誰都是奔着成功去的,但誰也無法保證你能成功。
這就是現實,沒有哪種選擇更優,全憑自己決斷。
挽迴路上總有人成功,也總有人失敗。
成功的可能是你,也可能不是。
唯一能確定的是,你不動,機會就是零。
為什麼有人會挽回失敗?
影響挽回結果的變量很多:導致分手的問題以及其後續影響、改變程度、心態、時機,甚至還有運氣。
有些事就是不講道理的,不是你做好了所有準備,努力堅持就必然會成功,愛情尤其是。
不必灰心,挽回還是有很大的可控性——方法和心態可以把握。時機要等,但好時機同樣分三六九等,做好準備有助於抓住機會,這些都是可控的。
搞清楚哪些問題會導致挽回失敗未必能給你帶來成功,但總結教訓能幫助你更好地避開雷區,有的錯誤是不能犯的。
最常見的就是死纏爛打。
真性分手前提下,感情破裂,對方主動提出分手,說明已經對你忍無可忍了。
這時候如果你還在說着自己有多愛,求着舔着不肯放手,結局往往就是鬧得要多難看有多難看。
散是一定的了,既然你不打算好散,那就撕破臉皮吧。
後來有的人學聰明了,知道分手不能糾纏,留個體面就是給自己留個機會。
可是逃不過另一個陷阱——行動上放手了,心態上放不開,始終保持着對前任的高度關注。
每天花大把時間刷着對方朋友圈,猜測每一條動態的含義,找各種蛛絲馬跡證明自己仍被愛着,或是在看到疑似出現新競爭者時歇斯底里,把自己置於受害者的位置,找共同朋友探聽消息,控訴對方的絕情……
這些都是對挽回百害而無一利的錯誤,你以為這是深情的表現,前任會被感動,可是對方只覺得厭惡、噁心,更不想搭理你。
現在你知道了挽回的雷區,已經能避開大部分人犯下錯誤,至少保證不倒退了。但想挽回有進展,還得想辦法前行。
正確的挽回思路是斷聯、改變,再接觸。
斷聯和改變同步進行,斷聯是為了凸顯再次接觸時的新變化,正如暫時的離開,是為了更好的相遇。
斷聯後首先要做的是收拾心情,儘快讓自己從悲傷情緒中走出來。
失戀後的痛苦是一種戒斷症狀,你的情緒會不斷反覆,就算某天以為沒事了,第二天醒來還是想不明白為什麼會分手。
持續很多天以後,你可能會以為自己在原地踏步,都過去那麼久了還是毫無長進,不斷自責為何還沒能放下。
其實不對,分手後情緒本來就是會反覆的,雖然你痛苦、掙扎着,至少還是有在面對。痛苦是逃避不得的,就算你捂住傷口,還是止不住血汩汩流出。
道理就和你學英語背單詞一樣,世上永遠有人比你聰明,看幾眼就能背下來。但大部分普通人就是要反覆練習、背誦,在長時間的刻意練習中滲透,總結出自己的經驗,努力和耐心缺一不可。
儘快收拾心情的唯一方法是面對它,接受失戀的現實,不斷回想起過去的好,現在覺得痛苦也沒關係,你只有在持續保持回憶的過程中習慣,將那些痛苦轉化為改變的動力。
第二件事是梳理感情脈絡,找出分手核心矛盾點。
一個人想分手,什麼都可以成為理由。既然如此,我們為何還要考慮分手原因?
嚴格說來要找的不是分手原因,而是導致對方堅定要求分手的理由。
人是存在慣性的,被習慣左右着,同時也會趨利避害。對方不惜一改過去的習慣都要離開,自然有着強烈的、促使其不得不這麼做的理由。
挽回要解決分手的核心矛盾,找出對方最在意的點,恢復吸引力,才有可能讓對方重新愛上你。
感情是不會騙人的,愛你的人不捨得離開,承認事實,重塑吸引就行。
第三件事是改變。
99%想挽回的人分手後都在找複合的套路,剩下的1%在等時機用套路。
這就很奇怪,到底是有多不願面對現實的人,才會相信那些虛頭巴腦的套路。
挽回就是你的人不夠吸引了,或者是你們的相處方式出現問題了,又或者是發生了什麼重大矛盾事件,不管哪種你都能找到對應的解決辦法,所以前面才要去深挖分手理由,就是為了改變能找到方向。
但光是知道是不夠的,改變這事知易行難,堅持執行更難,難就難在這個過程你是很難收到反饋的。
你做了那麼多,對方不一定領情,甚至可能還不相信。你只能安慰自己需要時間,一點一滴的去循序漸進讓過程進行下去。
還是背單詞的例子。通常沒有人會覺得自己一遍能記住,都做好了兩次三次的準備。
可是當四五遍後還沒記住,有人就開始懷疑自己,自暴自棄,想要放棄努力了。
其實你真的沒有原地踏步,四五次不行,那就六七次,七八次,背它個十多遍,念着念着,就內化到你記憶中,想忘都忘不掉了。
當你向前任展現自己的改變時,一次兩次沒有用,他不信,那就三番四次地找機會證明自己,當然要自然點,別太刻意表現。次數多了,他就會接受你的新人設,因為不得不記住,這本來就不受他意志轉移。
關鍵是很多人以為是套路不夠好,都忙着找套路去了,以套路代替改變。
這就是問題,你明明已經發現了矛盾核心點,卻不去改變,就想靠旁門左道哄着騙着對方挽回成功,莫不是把前任當傻子?
說一千道一萬,你不去做,結果不會變,機會還是零。
如果你還是不知道怎麼改變,就看這篇:
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文章我看過,感覺說的挺對的,有問題的話可以多去看看
發了正能量的信息了 還是不回怎麼辦呢?
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