時隔八個月之後，劉強東終於首次露面，那京東局面能否重新挽回？

文：長安

想必大家都知道，從去年開始，京東就發生了一些變化。因為劉強東的某個事件，導致京東口碑下降，形象受損，而後來劉強東也消失在大眾面前。我們基本上在網上看不到他的採訪等，而且在年會上，一些高層活動上他都沒有露面，或許他是等着風頭過後再出來，重新整頓京東，挽回之前的形象吧。

雖然劉強東很久沒有露面了，但他仍堅持每天八點準時參加會議。參加會議的主要目的是激發員工的信心，告訴他們老闆沒有做那些醜事。顯然，劉強東的員工仍然信任他，願意和劉強東一起進退。自今年以來，劉強東對公司進行了一系列的重新部署。首先，他取消了京東快遞快遞員的基本工資，然後開始進行大規模裁員，宣稱要裁掉10%的高管。

這些人都是沒有為企業做出貢獻的人，裁掉這些人後，還會解僱一些京東快遞的員工。如果快遞員把他的工作當成無所謂的事，強東會毫不留情開掉他。因為京東快遞成立到今天，一直以高效率高速度聞名，但卻每年都在虧損。而且不僅如此，阿里的菜鳥等也都虎視眈眈，如果京東不做調整的話，在幾年後就會堅持不下，而許多人也將失業。

自去年以來，一系列的負面風暴相繼出現。八個月既不長也不短。在這段時間裡，劉強東的性格有了很大的收斂。他變得更加冷靜和老練，冷靜下來，把更多的精力投入到公司的經營管理中。災難過後，劉強東的性格發生了翻天覆地的變化，這是一個不爭的事實。雖然在過去，它一直被個人原因引起的負面輿論所淹沒，但至少現在它仍然是驚人的。劉強東又回來了，可京東再也回不來。

從這個角度來看，京東面臨的壓力確實是相當大的，而劉強東在沉寂了八個月之後又重新出現了，我們可以發現他看起來已經老了，有幾根白髮，而且他的臉很憔悴。似乎這場風暴真的給了他很大的打擊。經過劉強東的多次整改，京東的幾位副總裁相繼離職，官方的原因是家庭原因和工作變動。但在這背後，仍然有不少人有許多質疑。

雖然京東也是一個電子商務平台，但其i運營模式和理念與阿里巴巴、拼多多有很大的不同。劉強東在推進自身電子商務業務的同時，一直倡導在京東建設獨立的物流體系，使其成為具有潛在競爭力和特色的京東服務。但是在消費了大量的金錢之後，京東物流雖然贏得了市場和消費者的認可，但卻一直在賠錢。如何儘快扭虧為盈，是京東面臨的緊迫問題。

從這個角度來看，無論什麼樣的公司，都有很多的壓力，沒有一家公司可以生存很長時間，沒有一份工作是永遠穩定的。現在，許多年輕人仍然想找一份穩定的工作。在目前的環境下，根本不存在穩定的工作。像京東這樣的成熟公司時時面臨破產，中小企業就更不用說了。

而京東開除這些高管也是一種無奈之舉，畢竟，雖然我們看到京東確實很賺錢，但他們內部人員知道自己每年的盈利狀況，而且已經連續幾年都在虧損，再這樣下去就堅持不了了。而靠着拿到的投資，根本堅持不了多長時間，所以劉強東也在尋求轉型。當然，京東的服務確實很好，許多人也都挺看好京東的。

劉強東曾經揚言「不開除任何一位兄弟」，現在為了大局，他不得不做出取捨。也許經過一系列的大刀闊斧的改革，京東將會進入一個新的高度，但是當人性化的管理模式變得嚴謹高效時，它或多或少會失去一部分人性，這是不可避免的。畢竟，為了生存，京東不能滿足於現狀，能拼能幹的才是好兄弟。

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