為什麼有很多公司都不允許內部員工談戀愛？幾個原因，很現實！

導讀：為什麼有很多公司都不允許內部員工談戀愛？幾個原因，很現實！

在職場裡，一個公司由不同的部門崗位組成，每一個部門崗位都需要共同合作才能把公司運作起來。而在部門裡面你會很少看到全部都是男的或者全部都是女的。而我們每天上班的時間占了大多數，男女之間一起工作，一起相處，久了難免會出現某些情愫，進而相戀。

但不知道你們有沒有發現有很多公司，對於同部門的戀愛關係很忌諱，還有一些公司直接就明文規定不許員工談戀愛。還有一些公司在招聘的時候也明確規定情侶或夫妻不能一起進入公司同一部門。

大家都知道，勞動法也沒有明確規定禁止員工談戀愛，那麼大家肯定很好奇，為什麼卻有很多公司都不允許內部員工談戀愛呢？一個做了多年的人事告訴了我原因！

容易影響公司內部工作的公平性

如果在一個公司部門裡面，互相戀愛的是一個上下級的關係。那麼作為上級的那個人，站在一個管理者的角度，對下屬的公平性，就很難做到公平公正。而且由於他們是戀愛關係，在下達任務的時候就很容易出現偏袒現象，不自然的把一些輕鬆的分給自己戀愛的人，而把困難繁重的分給其他人。這樣做會很影響部門內部的和諧的。站在公司的角度上看肯定不希望出現這種現象。

容易在部門產生複雜的內部鬥爭

如果在公司裡面是情侶關係的話，很容易就會產生一些小集體，如果辦公室裡面形成幾個小集體的話。那麼很容易就會產生一些集體之間的內部鬥爭。而公司在招一些人進來的時候，他們首先要做的事，選擇站隊，加入哪一個集體。

如果每個人都把心思花在這些無聊的集體鬥爭方面，那工作上的事情還能做得好嗎？公司方面肯定不希望出現這種情況。

容易增大公司內部控制難度

在一個公司裡面，有涉及到公司財務方面。有那種出差，支出等需要財務負責人核算的賬目，如果出現財務相關負責人與採購人員相戀了。那麼就會增大公司在財政支出方面的風險，也許出現一些謊報支出或者做假賬的情況。這樣在無形之中增大了公司的內部管理難度。

容易因感情情緒影響工作

在公司裡面，就算關係一般的，在工作方面也會容易因為一些事情而出現爭吵。更何況是兩個很親密的情侶關係。兩個人一起越久就越容易暴露一些自身的缺點，那麼不管是在生活還是在工作上就容易出現一些不好情緒，不好的情緒就會影響工作，公司肯定是不希望自己的員工，帶着不好的情緒來上班。

結語：其實作為我們打工者，是很難壓抑自己對其他人的感覺，我們都應該享有自由戀愛權利的，而作為公司是不應該強制的禁止員工之間談戀愛。但很多老闆開公司就是為了掙錢，才不會管你的情感什麼的！

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