一年掙1000萬，卻被公司開除，老闆娘說：「誰讓你是離婚女人。」

一個離婚女人的職場故事。

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南方的四月，已褪去寒意，一片溫煦。

陽光之下，肺炎陰雲在逐漸消弭。綠樹繁花和車水馬龍一道醒來，隨處可見戴着口罩、換上春裝的人們。

剛到新公司上班不滿一個月的我，跟隨熙熙攘攘的車流人群，成為疫情下的謀生者。

新冠肺炎爆發之前，我離開上一家公司，表面說是離職，實際上是被勸退。

或者說開除，也未嘗不可。

開除我的人，不是別人，就是老闆娘。

開除我的理由，不為別的，僅僅因為，她懷疑我和老闆之間有不正常關係。

這個讓我至今想來，都覺得荒唐的事情，要從我是個離婚女人開始談起。

1.

2018年夏，我成了一個離婚的女人。

前夫是我的大學同學，我們一起走過了差不多20年的時光，從白手起家到在一線城市立足，期間歷經多少疼痛和歡愉，無法一一詳說。

結婚時，我們倆都在體制內工作。女兒出生後，我先辭職，進入私企，幾經跳槽，成為一家民營企業的董事。

後來，他也辭職，自己開公司，收成有好有壞。

日子不再像以前那麼拮据，我們的溝通卻越來越少。我是一個獨立要強的人，不怎麼擅於表達，更談不上溫柔似水。

辭職這些年，我在商場摸爬滾打，嘗盡冷暖，看透人心，愈發理性和果決。

但內心裡，我始終愛着家裡的男人：我的前半生，只愛過他一個人，也只有過他一個人。

我知道，這談不上是什麼美德，不過是越在外走路帶風的女人，越想念家裡的白粥和熱面。

2.

他是什麼時候變心的？

我們離婚後，我也問過自己這個問題。

是從女兒讀初中開始？是他公司的發展進入瓶頸開始？還是從我做了銷售後，經常出差出國，而他每天忙得焦頭爛額，我卻無法給他一個溫柔的肩膀開始？

我不得而知。

我知道的時候，他和那個女人已經在一起半年多了。對方比他還大3歲，不富有，也談不上有姿色，是個有點浪漫情懷的文藝中年。

很多妻子知道丈夫出軌後，會歇斯底里，會大哭大鬧，會爭個魚死網破，會跑去毆打第三者，我不會。

其實，我心裡也在滴血，但是更願意去接受現實，去想辦法解決。我試圖給他時間，讓他選擇，等他去搞定麻煩回歸家庭。

他卻把這一切，都歸結於我的不在乎。

他搬出去和第三者同居，看到我心平氣和的樣子，竟然回過頭來說一句「我們一開始都是錯誤，我很後悔和你生活20年」。

那一刻，我徹底心涼，依然隱忍。

我是一個把感情藏在深處的人。我以為20年的歲月交織，足以讓我們挺過一切。到頭來，卻發現我們並不了解彼此。

我錯了嗎？

或許，我最大的錯，就是不願甘當一個站在男人背後的女人。

3.

我們分居一段時間內，我依然和公婆住在一起。

因為，那時候，女兒正讀初三，學業很重，需要有人接送，我一個人忙不過來。

我自結婚起，就和公公婆婆相處得很好，前夫和別人同居後，兩位老人試圖以和我住在一起的方式，挽留住這個家。

但只有我清楚，這個家，留不住了。

2018年夏，女兒以優異的成績，考上了最好高中的最好班級。我就在她高中學校的對面，租了一套房子，和她爸辦理了離婚手續。

辦完手續後，我對孩子說了真相：

「爸爸不愛媽媽了，也不能每天和我們住在一起，但他依然是你爸爸，你隨時都可以見他，我和他都愛你。

既然媽媽和爸爸分開了，我們也就不能和爺爺奶奶生活在一起了，但你每周末有空，可以回去看他們。」

「雖然，我還想一家人在一起，但你們分開了就分開了吧。」女兒說。

她很懂事，甚至為了不耽誤我的工作，主動提出高中住校。

這讓我很欣慰。

我從小地方走來，家中兄弟姊妹眾多，一路苦讀考上大學，為了愛情來到一線城市打拼，至今仍在為原生家庭和再生家庭的種種難題焦頭爛額。

如今，我已40歲，拼盡全力，依然沒有靠近那個叫幸福的東西。

但是我唯一的女兒，優秀又懂事，是我生活中的一束光。

為了她，我也要自立自強，好好工作，拼命掙錢。

誰想到，就在我咬緊牙關堅持的時候，我的工作也出現了問題。

4.

我所在的公司，是一家民營企業，有着20多年的歷史，公司90%的業務是出口。

我跳槽到這家公司不過三四年，國內銷售和國外銷售都很熟，任營銷部經理。

與很多民營企業一樣，由於脫胎於家族企業，公司管理上存在各種不規範，主要部門的主要職務，基本都是被老闆和老闆娘的各自血親把持。

老闆娘的弟弟在公司很強勢，經常和老闆對着幹。老闆娘很少來公司，但對公司的一舉一動，都了如指掌。

好在老闆是個很有魄力和想法的人，所以公司在內訌和爭鬥不斷中，終歸在不斷向好。

由於我業務能力突出，進公司第二年，所帶領的部門，成為全公司最優秀的部門，我個人也得以進入公司董事。

但，在我離婚後，優秀倒成了罪狀。

5.

我和老闆的私下來往，並不多。我們之間的往來，多是因為工作。

民營企業的銷售人員，素質參差不齊。外勤和售後，基本學歷都比較低，甚至有一些是初中生和高中生。內勤人員學歷相對高一些，但不太了解市場與行情。

我在銷售領域幹了10多年，所以就怎麼提高員工素質，通過技術培訓，彌補員工的學歷差，想過不少辦法，這一點老闆很受賞識。

我外語能力好，又善於溝通，入職後和不少大客戶的關係很好，而這些客戶都是老闆的熟人，他們曾當着老闆的面兒表揚我，老闆也在會上提及。

我入職第一年，我們年度銷售總額就比上一年增加了1000多萬。

後來的兩三年，我每年帶領銷售團隊，給公司拿下近億元的銷售額，就算製造業的盈利率不高，按照10%計算，每年也差不多有1000萬盈利。

我這麼說，沒有表功的意思，只是想闡述這麼一個道理：

我對這份工作盡心盡力，因為它是我離婚後，生活的唯一來源。

我把它看得很重，所以願意花費心思和精力，把它做得更好。

6.

我在工作上如此賣力，和我在婚姻上的不幸也有關。我想用忙碌和能幹，來彌補內心的孤獨和傷口。

但由於我不拉幫結派，只按規章辦事，只聽從老闆的調遣和指揮，無意中卻得罪了其他人。

雖然，這個矛盾，早在兩年前就有，但伴隨我業績和人緣越來越好，它就變得越顯現。

2019年，公司開發了新產品，拓展了新業務，為打開市場，老闆曾帶我，還有另外一個董事，多次出差。

但都是為公事，我對比我大9歲的老闆，懷着敬重之心。

何況，我在職場20年，深知上下級邊界，更知道要想保住工作，必須先守住大腦。

雖然，見完客戶後，我們也遊山玩水，也聊瑣事家常，但依然是上下級關係。

何況，我始終對表面儒雅可親、實則獨斷專行的老闆，心懷戒備。所以，離婚這種私人化的事情，我提都沒有和老闆提過。

但就在2019年12月，我從內蒙出差回來，剛進家門，就接到了老闆娘的通牒。

7.

在我接到老闆娘威脅短信的一個星期前，我先接到公司董秘的消息，說老闆娘點名，要2020年的元旦晚會，讓她主持。

「我不會主持啊，往年都是你主持，員工和客戶都說好，今年為啥不讓你主持了呢？」

董秘問我。

我當時在出差，想着不就一台晚會，誰主持都一樣，也沒放心上。

我從內蒙回來的當天晚上，就接到了老闆娘的短信：

「這半年，不斷有人給我打電話，說你離婚後，和我老公關係不正常，而且你對他動了不該動的心思。

這件事兒既然被我知道了，你就沒有必要再在公司做下去了。為了大家都好看，我希望你這周自動離職。」

說實話，看到這條短信時，我是懵的：

第一，我沒有老闆娘的電話，所以無法確認她就是老闆娘。

第二，我離婚的事兒，沒有對公司的任何人說過，老闆娘是怎麼知道的？

第三，我對老闆從來沒有非分之想，是誰要這樣栽贓陷害我？

疑惑之下，我也向老闆娘提出了三個要求。

8.

我對老闆娘說：

第一，請添加我的微信，讓我確認你就是老闆娘。

第二，是誰告訴你，我和老闆關係不正常，有什麼證據，我想當面對質。

第三，就算離職，我也必須干到春節前最後一天，而公司必須給我公平合法的補償。

這無疑惹惱了老闆娘，她非常跋扈地說，我沒有必要知道告密的人是誰，她也不會相信自己的老公會喜歡我這種女人，公司是她家的，她想讓哪個下屬走，哪個下屬就必須得走。

說實話，這種羞辱，讓我憤怒。但懾於她是老闆娘，我強忍着，也沒有發作。

說完這些後，她又軟硬兼施地發來好幾條信息：

「我們都是女人，麻煩你換位思考一下，你遇到這樣的事兒不作嘔嗎？我已經快崩潰了，請你不要再和我的丈夫共事了。我一天也不想在公司看見你。」

那一晚，握着手機，我整個人都是冰的。

這個女人確定是老闆娘無疑，但是，她緣何置我於死地？我是個離婚女人，我就有罪嗎？

又或者，離婚女人，不過是有人剷除異己的藉口罷了。

9.

我知道，這件事不能矛盾擴大化。但是，這件事兒，不能就這麼算了。

我進入職場20年，歷經種種不得已的苦衷和辛酸，但只有一點是最驕傲的，那就是從來不出售自己，從來不以性別交易，從來不破壞別人家庭當第三者。

我一夜無眠。

第二天醒來，我決定和老闆說這件事。

這場誤會，就是我、老闆娘和老闆的誤會。誤會解開了，把話說透了，不就沒事了。

後來我才知道，我想的太簡單了。

那天恰好是周六，所以我一直等到上午10點，才給老闆發短信：「不知這兩天您何時有空，有件事想當面和您說說。」

結果，一直到周日的下午，我才在度日如年中，等到老闆的短信：「周一上午開完會，你來我辦公室。」

這個短信如此姍姍來遲，讓我隱隱約約地覺得，真相併非我的想象。

10.

周一上午，公司開董事會，我的名字從董事中除掉。

當時除了我，還有另外一個人，老闆給的理由是：

2020年公司要開分公司，我們要被派到分公司任職，分公司的管理人員和母公司不能重疊，我們不要多想。

那一刻，我已知道，老闆娘給我發短信的事兒，老闆早已瞭然於心。

我去老闆辦公室，把老闆娘發給我的短信，拿給他。結果，他看都沒看，抬起頭對我說：「不行，干到春節，你就走吧。」

然後，他說，2019年7月份開始，就有人給老闆娘打電話，說我離婚後，有攀高枝的嫌疑。下半年，我們每次一起出差，就有人給老闆娘打電話。

「你說，這電話是不是你丈夫，或者你女兒打的？」老闆竟然這麼問。

我前夫早已離開，我女兒天天住校，誰會給老闆娘打電話。

老闆這樣發問，不過是明知故問，賊喊捉賊。

「她跟了我20多年了，是個極其沒有安全感的人。委屈你了。」老闆說完這些，有種如釋重負的輕鬆。

我卻在疑惑中，出離憤怒：

他妻子缺乏安全感，所以離婚的我，就活該被懷疑嗎？

有人給老闆娘舉報我是小三，我就該當接盤俠嗎？

事情沒有搞清楚之前，我就必須丟掉辛苦打拼的工作嗎？

那一剎那，我突然明白，自己信任追隨的老闆，和老闆娘不過一丘之貉。

他最清楚我們之間的關係，但為了自保，他寧肯犧牲我。

又或者，只有犧牲我，他才能在公司的爭鬥里，不再被動。

11.

讓我覺得自己特別不爭氣的是，就在我從老闆辦公室里走出來，清楚自己將離職的那一刻，心裡想的，還是工作：

年底的工作怎麼收尾，沒有到賬的尾款怎麼追回，怎麼給部門的手下爭取更多的獎金和福利……

是的，我對工作的不舍，遠遠大於我的冤屈。這讓我在惱怒中，覺得自己軟弱。

如果不是對工作太上心，太專注，太投入，我又如何走到今天？我總是一次次掏出真心，錯付於人。

回到辦公室里，我的心在流血，但表面還是裝得沒事人一樣。

這才是我最大的問題吧：

從婚姻到工作，從被出軌到被辭退，我一直都是奉獻的那一個，假裝大度的那一個，看似無所謂的那一個。

又有誰知道，我才是最委屈的那一個。

這些年，我一直認為，長情和忠誠，是優秀的品質。但這一刻，我不太確定。

很少人願意給你時間，去解讀你的靈魂。

很多人都只想着眼前的那點利益，並用自我的陰暗，揣度你。

12.

按照和老闆的協商，我干到2020年1月下旬，把各項工作交接好，然後離職。公司按照勞動法，給了我補償金。

公司和我簽了競業協議，每月支付我3000元競業補償，按照慣例，一般支付半年，到我找到工作穩定下來。

那時，女兒放了寒假。有個周末的晚上，我心情敗壞，幾近絕望，就和她說了這件事。

「我和你爸爸沒有走到最後，是他覺得我不夠溫柔。但我又要養家，又要賺錢，又要照顧老家你生病的外公外婆，我無法分身再去迎合他，當一個完美的妻子。

所以，他最後愛上了別人。

我拿着月薪兩萬的工資，和手下一幫人拼死拼活，每年給公司創造上千萬的利潤，卻被公司辭退，只因老闆娘偏聽偏信，說我一個離婚女人，和老闆關係不正常。

我明明是清白的那一個，最後卻成了走了的那個人。」

說着說着，我在16歲的女兒面前，生平第一次，失聲痛哭。

已經一米七的女孩，把我攬在懷裡，不停摩挲着我的後背說：

「媽媽，謝謝你。謝謝你離開爸爸，但沒有放棄我。謝謝你離開公司，受到委屈，也告訴我。

媽媽，我相信你，永遠永遠相信你。因為，你是世上最負責最偉大的媽媽。」

長情和忠誠是優秀的品質嗎？

是的。

因為，心底明亮的孩子洞穿一切，並將它們視若珍寶。

13.

2020年1月19日，公司所有人都去星級酒店開年會，我悄悄搬着自己的東西，離開了公司。

沒有告訴任何人，沒有驚動任何人。

職場如戰場，人們在乎的，更多的是利益和勝負。

我離職的第二天，疫情爆發，鍾南山院士發出人傳人的預警，全國陷入白色恐慌。

我是個閒不住的人，在物資最匱乏的2月初，通過自己的朋友圈，和原來的商業夥伴、大學同學一起，從國外給武漢募捐了10萬元的醫療物資。

在這個過程中，我結識了一個上市公司的高管，她聽說我有着10多年的銷售經驗，又剛剛離職了，就極力向她的老闆推薦我。

這個4月，我入職新公司，進入試用期。

原來的老同事給我發微信，說原公司現在情況非常糟糕，因為疫情的全球蔓延，出口業務幾乎停滯，老闆和老闆娘很是着急。

我沒有幸災樂禍。

無論管理者有過怎樣的過錯，手下的員工都是災荒之下的謀生人。

我希望每個謀生的人，都被善待，都有活路，都能善終。

今後，我大概率還是會做一個長情又忠誠的人。

這一路走來，我結婚又離婚，跳槽又離職，但跌落最低谷時，總能遇見貴人。

我想，這貴人，是屬性相同的別人，也是長情忠誠的自己。

是的。

這個大大世界裡，我們最後的貴人，都是如沙粒般備受摧殘，又如大海般堅韌柔軟的我們自己。

我是娜姐，周四娜姐故事，寫給每個像大地一樣慈悲的女人。

今天的故事，來自讀者傾訴，經當事人授權發表，故採用第一人稱。