真正地結交人脈，根本無需巴結討好，而是靠這4個技巧「經營」

社會和職場是「吞噬」自尊的地方，在這裡幾乎沒有自尊可言。尤其是當我們還是「菜鳥」的時候，每個人都可以欺負你，羞辱你。當我們真的處在這個階段的時候，你難道還會說是因為自己的情商不夠高？說句實在話，這個東西跟情商絕對沒有什麼直接的聯繫。反觀沒有實力的人說的話再有道理也會被人說成是「耍嘴皮子」的主。而真正地結交人脈，根本無需巴結討好，而是靠這4個技巧「經營」。

1、得道多助，提升自身品格和道德：那些一味迷信人脈的人，往往容易把重心放在鑽營關係上，甚至去巴結和討好別人，以至於會影響自己的工作，而且，更關鍵的是會忘掉對自己的提升，這並非正確的人脈經營之道。如果真的想要經營起良好的人脈，你首先要做的恰恰是做好自己，如此，人們才會願意接近你。因此，經營人脈的第一步，是不斷提升自身的「道」。

2、尊重他人，是處理好人際關係的基礎：人的尊嚴是與生俱來的，獲得他人的認同與尊敬是一個人的基本需求。所以，在處理人際關係時，我們要學會尊重每一個人，對於朋友和事業夥伴，我們更要尊重。在處理人際關係時，人們經常犯的一個錯誤就是根據一個人的重要性來決定對他的態度，這種做法就意味着對人是不平等的，可能對有些人尊重到巴結討好的程度，但對另外一些人卻不屑一顧，這種過於功利的做法無疑是自釀苦果，早晚會吃大虧。

3、給對方利益：文學家司馬遷在《史記》寫道：「天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往。」這話的意思非常突出，人類的大部分活動都與「利益」掛鈎，你如果有利益給到對方，不需要你開口，對方就會主動找你「做朋友」；反之，如果你要拿走對方的利益，別人就一定會遠離你。法國哲學家愛爾維修在《論人性》中指出：利益和需要是所有社交的根本。

4、保持公正，是處理好人際關係的基石：在處理人際關係，尤其是在業務關係時，一旦表現出不公正，那麼彼此的關係就難以維持了。在朋友交往中，公正也是特別重要的。公正待人，就是待人要公平，對人不抱偏見。公正體現在很多方面，我們在日常生活中都有感覺。無論從純粹的道義角度，還是從長期的利益角度，都應該在處理人際關係時做到公正。從道義上講，公正行事、光明磊落是一個人為人的原則，體現了正直的做人品格和美德。這樣的人做任何事情都會心安理得、問心無愧。

不管無意或有心，我們每個人或多或少地都在掩飾自己。尤其當我們在經營人脈、與別人打交道時，「表演」痕跡往往比較明顯，容易巴結和討好別人。一切都十分「完滿」、「合乎規範」，個性完全被淹沒了。所謂個性，就是自己獨特的思維和行為方式。經營人脈時，也要保持自己的獨特個性，正確地認識分析自己，揚長避短，就一定會贏得他人的尊重，同時也會有助於你的事業。

說到最後：

職場中，時間就是籌碼。那些在職場中獲得成功的人並不是因為他們更聰明，而是他們會把時間更好地利用起來。道理很簡單，但在執行的過程中必然會遇到很多障礙，跨越障礙最好的武器不就是我們的「自尊」嗎？換個視角地看待它，它會給你帶來更多積極的能量。