A在公司工作中五年，因為工作方面認真負責，平常話也很少，深得老闆信賴，老闆把最重要的薪資結轉工作中交到她，她也很用心，基本上沒有過錯漏，最重要的是她一直守口如瓶。
上半年度，B新員工入職了，承擔公司的網絡信息安全管理方法。B和A由於工作方面觸碰較為經常，迅速就對到了眼，兩人愛得如火如荼，三個月後，兩人就住在一起了。
一開始，兩人在一起五湖四海全都聊，可是非常少談工作中，即便提到工作中，也僅限單位今日有哪些有趣的事，大伙兒傻笑着也就過去了。兩人在一起時間越長，更加的互相信任，可聊的話題討論也更廣了，從人生中的大事到初入職場方位，最終逐漸談薪資談密秘。
有一天，兩人聊到正嗨，B說公司內部有很多秘密的，騰訊通後台管理能見到許多 有趣的內容，例如誰誰誰在追求完美誰誰誰，可是被拒絕得一臉難堪，誰誰誰在身後盡說領導幹部說閒話，誰誰誰大白天不幹活兒，盡找人聊天，夜裡又假裝很用心加班加點的模樣。A聽得一愣一愣的，隨後也隨口說出，那不幹活兒的薪水拿得比乾貨知識的誰都高啊，每一個月還能取得5000多呢，兩人又對於薪資難題深入探討。最後，A感覺自身好像說多了，隨後填補了一句，干萬不能說出來啊。
一次，B約了公司好多個好兄弟飲酒，喝到HIGH處，大伙兒就逐漸吹了，哪些男女歡愛，哪些八卦奇事，最終就聊得了婚前買房。B說這年代能買起房屋的也就公司的某某某了，由於她們的月收益能到過萬，別人問你怎麼知道。B說，我女朋友便是給他算薪水的，難道說也有錯嗎？大伙兒一頓啞然。
沒過多久，有關薪資泄露的難題遍及了公司，人力資源副總抽絲剝繭，查出是B傳出去的，最終發覺了B和A便是男女朋友關聯。A拿着解僱函離開公司，B也引咎辭職。兩人此後勞燕分飛。
領導幹部會將你清除在關鍵管理決策的溝通交流範疇外了，由於你不是一個人，你的身旁也有此外一個人，對給你十足的信賴，你身邊的人卻無法確保。大伙兒都說，老闆並不是最親的，老公老婆才算是自家人。老闆心裡明自然了解，你再忠實，也不如每天抱在一起的老公老婆啊！
因此 ，初入職場的有為青年們，辦公室戀情還是不碰為妙。天涯何處無芳草，何苦暗戀「窩邊草」呢？
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情感方面有問題，真的是要找專業的諮詢機構
如果發信息不回，怎麼辦？
如果發信息，對方就是不回復，還不刪微信怎麼挽回？