男子入職創業公司，老婆勸離職，而領導加薪挽留，網友：聽老婆的

男子入職創業公司，老婆勸離職，而領導加薪挽留，網友：聽老婆的

在職場中，想要有好的發展選擇，公司非常重要，畢竟現實就是選擇大於努力，同樣的付出，平台不同得到的收穫也完全不相同，如果是創業公司，你老婆讓你走，領導卻加薪挽留，你會如何選擇？

近日有位男子在職業論壇留言，分享了自己遇到的選擇難題，「男子入職創業公司，老婆勸離職，而領導加薪挽留，網友：聽老婆的」。到底怎麼回事？請往下看。

據男子描述：我現在一家創業公司前景還行，一邊是多年的領導加薪挽留，而另外一邊卻是自己老婆讓離職，我到底該怎麼辦？

從中不難看出男子非常糾結，一邊是領導的挽留，而另外一邊確是老婆讓離職，不過確實，正如他老婆說的，很多創業公司老闆的承諾都是空頭支票，到最後根本沒有什麼結果，而這一點還需要結合老闆的為人來判斷，但是理智角度講，他老婆說的有道理。

對此網友說出了自己的看法：

1、兄弟，這個事情不是你該信誰的。你要考慮好自己的職業生涯發展，這才是你該負起的責任。你的責任要保障自己和家庭，而不是朋友或者老領導的情面，分清輕重啊。毋庸置疑，走人進入大公司。

2、贊同你老婆最後一句話，1.如果現在給的待遇和出去差不多，並且工作和生活比較平衡待着也還可以，但如果要付出額外的很多精力，我建議適可而止，人要清醒，隨時脫身，並且該拿的也得拿到不求那太多 和出去在外面拿的差不多就行，多餘的付出就當是經歷，也很寶貴的2.如果行業很有前景，並且還有點抱負我建議試試，但也要做到到手的和外面的待遇差不多 不僅僅薪資 ，並且支持隨時脫身

3、既然你來問了，我就如實回答你，其實，沒有什麼爭取不爭取的，老闆願意給你，一般馬上就給你，說給你爭取的，都是空話，假話，別被人當傻子忽悠了。

4、聽你老婆的，我老公就是因為這樣，錢沒掙到，現在公司也快黃了，新的工作也沒有着落。

小編認為：夫妻之間本身就應該互相商量，而且如果給出的建議合理，完全有必要相信老婆，要知道創業公司雖然有前景，但是風險也是很大，選擇一定要慎重，不要輕易聽信別人的話，人一定要有自己的判斷能力。

對此大家怎麼看？

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