快評丨異性同事避免單獨約飯？拒絕管理者公私不分「零」距離

對涉事銀行而言，「恪守職場管理尺度，拒絕公私不分『零』距離」，或更為貼切。

3月2日，有網友曝料，中國工商銀行發布內部倡議，提示要「恪守異性相處尺度，拒絕職場『零』距離」。倡議共有10條，並用漫畫的方式勾勒了許多場景中異性同事相處的邊界。關於吃飯，倡議集體聚餐，避免異性單獨約飯、避免異性餵食；關於搭順風車，避免單獨送異性同事或讓異性同事坐副駕駛；關於舉止行為，避免異性過分親昵或疑似親密……有記者聯繫到該行網絡金融部創研中心工作人員，對方證實確有此倡議。

仔細看漫畫內容，在具體細節上卻有值得商榷的地方。比如，男性給女性拉拉鏈過了界，可異性同事搭順風車又有什麼關係？讓異性坐副駕駛就曖昧了？異性同事單獨吃飯，這難道不是個人自由？開瓶蓋的時候手指偶有接觸也要亮紅燈，這是要回到「男女授受不親」的年代？

↑網傳ppt內容（部分）

事實上，漫畫部分並非工行原創，原創博主是@少女兔iiilass。她最初發布漫畫的時候，是泛指所有成年異性同事之間的交往禁忌，並且有一個前提，漫畫裡的人物已經有了另一半。原帖在關於吃飯的漫畫下還有一句：「友情提醒：在女友不知情時，男生儘量不要跟異性單獨吃飯（工作原因除外），更不要接受異性的示好。」而在搭順風車的漫畫下，也提醒道：「男生車的副駕駛，未經女朋友允許，不要隨便讓其他異性乘坐。」

有了這個前提，再來看為什麼異性同事「吐槽女朋友」是越界，以及最好別幫女同事擰瓶蓋等，就不那麼難以理解了。

這則倡議，與其說是職場異性同事行為守則，還不如說更像已婚人士與異性交往之行為守則。工行的創新研發團支部不經辨別就全文照搬，還將之擴大化為全體男女同事，未免太不講究。他們的目的到底是什麼呢？在倡議中有這樣的表述：「深刻吸取前期相關事件的教訓，為保障好大家的個人職業生涯和家庭幸福。」

「深刻吸取前期教訓」，似乎意有所指。查閱新聞可知，此前曾有諸如落馬某行長被曝長期「潛規則」女下屬等事件被曝出，許是這方面的原因，2020年中國銀行業協會特意將「防止性騷擾」寫入了最新版的《銀行業從業人員職業操守和行為準則》。

但，性騷擾的本質是權力侵害，是上級對下級的職場霸凌。如果這份倡議書基於此類目的，則無疑繞了個大彎子而言不及意。防範性騷擾，不是給異性同事確定尺度就可以，而是要對上級權力定邊界，特別是要充分保障下屬的權利救濟機制。　　

當然，也不排除這份倡議書有防範辦公室戀情的意圖。幾年前，某婚戀網站曾公布過一份全國調查，69%的被調查者稱辦公室內有戀情或曖昧，單身人群中23%承認自己親歷過「辦公室戀情或曖昧」。

從管理者的角度說，辦公室戀情的確是件麻煩事，最怕的就是公事受私人感情的影響，所以，無論戀情成功還是失敗，最常見的做法是把其中一方調離原部門。但不支持不鼓勵，不等於單位有向員工的私生活伸手的權力。因而，不妨將倡議書的標題改為「恪守職場管理尺度，拒絕公私不分『零』距離」，或更為貼切。

紅星新聞特約評論員 馬青

編輯 汪垠濤

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