《82年生的金智英》：一部影片引發社會撕裂，道盡女性心酸

情感導師 2022-10-25 6867

添加導師LINE：jaqg

獲取更多愛情挽回攻略婚姻修復技巧戀愛脫單幹貨

你能想象一部平平淡淡、沒有激烈故事情節的電影引發激烈的社會爭論嗎？沒錯，錢微火說的就是《82年生的金智英》。

豆瓣24萬人評分8.6

該片改編自韓國知名作家趙南柱同名小說，由金度英執導，鄭裕美、孔劉主演，在韓國上映後就掀起軒然大波。

影片口碑出現了兩極化，女性都給予滿分評價，而男性認為小題大做，使勁打低分。甚至在韓國，「厭女"情緒大行其道，只要女性說喜歡這部戲，就會被冠上女權的名聲，如果是女性公眾人物更會直接遭受網絡暴力。

故事情節很簡單，講述了1982年出生的金智英的家庭和個人成長的故事。

一般來說，一部電影的主角是與眾不同的，他/她的獨特經歷吸引着我們去觀看電影。然而《82年生的金智英》裡的主角，極其普通卻又似曾相識。追求普遍性而非唯一性，是這部電影的特殊之處。

在韓國，1982年出生的女性中，最常見的名字就是金智英。每個女性或多或少都能從這個角色找到自己的影子。近四十歲的金智英，充分濃縮了不僅僅是韓國，也是東亞女性的普遍人生。她是一個放大化的角色，幾乎把女性能遭受的不公平都囊括在內。

婆婆的壓榨

婆婆雖然是女性，但是父權的代表。影片開頭很多細節，一到婆婆家，婆婆安排金智英做飯洗碗各種家務活，不得空閒，而公公和丈夫在一旁看電影。婆婆送金智英禮物，竟然是釜山銀行贈送的圍裙，這麼寒磣的禮物也好意思拿出手，金智英違心稱讚圍裙好漂亮。

金智英一進門就忙個不停免費領取的贈品圍裙被婆婆拿來當禮物送兒媳女性毫無存在感，始終在男性的陰影下

早上天沒亮，婆媳二人準備早飯和祭品。待到祭祀先人時，兩個女性完全被公公和丈夫的身影擋住了。女性的努力與辛勞，到頭來成果都是男性的。

同理，原著小說中還有情節。金智英母親為了能讓弟弟們讀書，儘管學習優秀，但是還是放棄學業到紡織廠打工，為弟弟們掙學費。她含辛茹苦供弟弟們上了大學。

有朝一日當弟弟們有出息了，別人夸金家是因為有兩個優秀的兒子。她的付出無人提起，連祭祀先人都沒有資格參加。

客廳，公公坐在沙發中央看電影，丈夫在陪女兒玩耍。婆婆看電視只能坐在餐廳一角。金智英離鏡頭最遠，在廚房忙碌。

四個人距離鏡頭的遠近，暗示了家庭中的不同地位

很多女性甘於被壓榨，並視為理所應當，還繼續去壓榨下一代女性。幾千年的逆來順受，多年媳婦熬成婆。把媳婦視作外人，是可壓榨的對象。

婆婆心疼自己的女兒，說在娘家放心休息，那麼所有家務都應該是兒媳婦的嗎？她疼愛自己的女兒，卻不心疼別人家的女兒。

終於金智英借母親的口吻反抗了

父親的忽視

金智英兄妹三人，上面一個大姐，下面一個弟弟。父親為了生兒子，終於在母親連續生了三個孩子後如願以償。出國公差，給兒子買鋼筆，給女兒們買記事本。他一直認為金智英喜歡吃紅豆麵包，實際上金智英愛吃奶油麵包，愛吃紅豆麵包的其實是小兒子愛吃。

影片中母親的兩次情緒爆發都是父親引起的。金智英大學畢業後暫時沒找到工作，父親輕飄飄說了一句，待在家裡找個人嫁了，你適合這樣。母親把勺子重重拍在桌子上，大聲鼓勵女兒："不在待在家裡，出去闖，使勁闖。"

父親把嫁人視為女性的歸宿

上司家裡開了中醫館，父親只給兒子買了補藥，沒有給女兒買。母親衝出去把中藥全都砸在地上，斥責對女兒的不公平。

父親終於意識到自己的問題，長期忽視女兒的感受，重男輕女的思想也是壓垮金智英的桎梏之一，愧疚的父親重新又給女兒買了一份補藥作為彌補。

丈夫的缺位

按照我們傳統的觀點，金智英的丈夫其實是一個非常體貼的男人。他愛老婆愛女兒愛家庭，早點下班回家給女兒洗澡，陪女兒玩耍。

但是他的問題在於他只是認為在幫助妻子，而非意識到家庭是需要夫妻雙方共同經營，分擔家務不是因為幫忙，而是義務和責任。

金智英找到工作與丈夫分享喜悅丈夫得知金智英找到工作時，並不高興，第一反應女兒該誰照顧

在分擔家務上，他是缺位的。明明是兩個人的小孩，妻子要放棄工作放棄自己的獨立生活，丈夫卻說"有了孩子後我會每天換尿布泡奶粉幫你"。看到妻子在婆家辛勞有些心疼，提出點外賣，還想幫助妻子洗碗。

可是在自己的小家他從來沒有洗過碗做過飯，全片除了幫寶寶洗澡其實沒幹什麼家務，更多的是在餐桌旁看着妻子忙碌。丈夫是個傳統意義上與家庭勞務隔絕的人，但是隨着社會發展和思想進步，男性在新時代下應該回歸家庭承擔他們應有的責任。

職場歧視

女性的升職天花板無處不在。受到女上司賞識的金智英沒有入選5年期企劃組，入選的都是男性。因為女上司考慮到男性的穩定性更好，女性因為生育無法全身心投入到工作中。

金智英的前同事說，同級的男生早都當了科長，她才剛剛升職。

害怕自己辛苦打拼來的位置被取代，女上司剛出了月子，就回歸職場。被男性領導嘲笑她忙於工作，不辭職回家看孩子，將來養的孩子會有心理問題。

女上司業務能力出眾，卻長期得不到升職，被迫辭職自立門戶

男女同工同酬很少有國家能做到。更不用提女性本身就在職場上面對比男性多得多的壁壘。

職業女性經常被問到如何平衡事業和家庭。男性從來不會被問這個問題。

一次前央視主持人、現任紫牛基金創始合伙人張泉靈作為一個職場女性，被一位男性記者問道：如何平衡事業和家庭。

張泉靈當即表達不滿：首先，我要明確告訴你的是，我很討厭這個問題。這個問題的背後，本身就是偏見。"

性騷擾

金智英公司女廁所被保安安裝攝像頭，公司女性如廁被錄像。全公司男同事都知道卻不說出來，也無人報警，甚至私下傳播圖片。

發現女廁中有攝像頭

年少時金智英在公交車遭受補習班男生跟蹤騷擾，幸虧一位熱心中年女士救了她。

父親沒有安慰金智英，反而讓她從自己身上找原因。是不是儀態不端莊，裙子太短，老是對男生笑，給了男生錯誤的信號。無辜的金智英憤怒地為自己辯白："我什麼都沒做錯。"

父親的邏輯與前些年大火的所謂情感專家Ayawawa的理論一致。男女相處，一切問題都出在女性身上。一曰做小伏低（所謂"降低PU"， Paternity uncertainty），二曰努力變美（所謂"提升MV"，Mating Value）。遇到情感挫折了？先發照片來看看顏值，顏值不夠就要認命；男人對你不忠？那你先要從自己行為和態度上找找原因。

女性永遠是被苛責的那一方。

對現實的妥協

於母親，放棄當老師的理想，去紡織廠務工賺錢供弟弟們讀書。當弟弟們成才了，母親想繼續學習深造時，因為懷孕生育，永遠擱置了理想，取而代之的是開小飯店貼補家用。

於大姐，因亞洲金融危機父親面臨下崗，弟弟妹妹上學需要錢，放棄去首爾讀大學成為電視製作人的理想，轉而讀本地師範大學，因學費低廉，還容易就業。

於金智英，放棄有前途且為之熱愛的職場，做全職太太，照顧小孩，操持家務，保全丈夫在人前的光鮮。

被家務、小孩壓得喘不過氣來，是廣大女性的真實寫照

當家庭遇到問題的時候，無論主動、被動，女性總是犧牲的那一個。孩子如同一塊體積雖小卻奇重無比的石頭，緊緊地壓住母親的裙角，使她無法繼續向前。

價值評判體系的矛盾

金智英的負面情緒來源，不是因為生活過得不好，而是因為不能忠於自己的內心。

她是一個對事業有追求的人，她希望有自己的職業生活，而為了婚姻和家庭放棄了自己的理想，全職在家，被人說靠老公養的公主，她心裡感覺自己仿佛無用之人，沒有社會價值，這才是她的痛苦來源。她越想越難過，鬱積心中，由量變到質變，她精神出現問題。

在年輕媽媽互助小組，幾位媽媽讀了大學，都想成就一番事業。但是有了孩子後全部辭職在家，做全職媽媽。

一位畢業於首爾大學（相當於我國清華大學）工科的媽媽，靠做數學題緩解內心焦慮，刻苦讀書的學識只能用來教孩子乘法口訣。畢業於表演專業的媽媽把專業用在給孩子講故事上等等。金智英畢業於國文專業，理想是當作家。她們如果繼續在職場奮鬥，原本能產生更多被社會認可的價值。