那個千般不如意的第一份工作，卻是我當年的最佳選擇，你的呢？

有人說：一個人有3次改寫命運的機會：一次是高考，一次是人生第一份工作，一次是職業轉折。三次機會我抓住了兩次，唯一沒把握好的就是第一份工作。

01 第一份工作是一道比微積分還要複雜的數學題

小時候一到夏天，奶奶就跟我說：「小箏啊，好好學習吧，下地幹活兒忒熱啊。」我想也是，30多度的天兒去地里拔草，曬黑不說，都能給我曬脫皮，一想到這兒我就嚇得直激靈，還是學習吧，至少風吹不着、雨淋不着。

於是，我努力成了家族裡第一個考上大學的人，成功實現了抓周時的預言——握筆桿子的人，宣告第一次重生機會成功。

等到第二次重生機會來臨時，我可犯了難了。

高考前只有3個選擇，目標很好確定。

找工作要選擇的東西就太多了！

這還沒有把所有選擇都列出來，每多一個選項，迷茫和糾結就加一分。

每天早上興致勃勃投簡歷，一上午除了10086就再沒人問候，中午對付吃口飯，騙自己睡一覺就有人叫我去面試，結果一覺睡到快天黑，手機也沒響過，就這樣在希望和絕望中徘徊。

學姐說她當年也不好找，輔導員說我們這屆就業壓力都大，看到同學靠家裡關係找到工作特別羨慕……

每當老媽打電話問找得怎麼樣時，我都得深吸一口氣，裝得無所謂的樣子：「收到好幾家公司面試通知啦，這不正準備呢嘛。」

掛斷電話後，卻好想哭。

大學過得太順，找工作時一遇到小挫折，就這麼招架不住。

好不容易接到了面試通知，去了之後卻發現並不滿意。整個大學我最愁的原本是高數，現在卻覺得找工作是比微積分還要複雜的數學題啊！完全不知道怎麼解。

很久之後我才明白，未必是因為你能力不夠，只是你還沒遇到更合適的。

02 興趣、偏見和在意人的意見，成了選擇工作的最大干擾

（1）興趣是最好的老師

本科後兩年，我重點研究了HR相關領域的書，還考了人力資源三級證，尋思以後就做這一行了。

人力資源管理學理論表示，職場規劃的第一步是定位，要考慮三要素：能力素質、興趣愛好、內部環境。

後來大家都記住了「興趣是最好的老師」，卻忽視了其他因素的作用。

很久以後我才明白，喜歡的，並不代表適合做，更不代表能做好。

（2）不喜歡多半是有偏見

我們專業不少人選擇了做銷售，可我想到家裡親戚做銷售一點也不顧家，經常出差，還總喝酒，我就很不喜歡。

不喜歡的多半因為沒嘗到甜頭，或者做了一點受過傷就想放棄。

年輕時喜不喜歡靠拍腦門，成熟後喜不喜歡看努力過後的回報。

（3）在意人的意見大大影響最終選擇

那時候，老公（當年還是男朋友）已經工作一年了，他希望我找個離他近的工作，怕異地分手，一下子就把我的選擇範圍縮小了：

但選擇的難度增加了N倍，而且這時犯了一個致命錯誤「先入職，以後再跳槽」，卻完全不知道。

當時太容易被同學影響了，太愛跟別人比了。總覺得找工作慢了就是實力不如人，可是比有啥用呢？

03 誤打誤撞找了份100%好評的工作，卻發現不是我想要的

在我的海投簡歷下，面試了一些公司，卻只有一家通知我入職。當時還挺開心，崗位是我喜歡的人事專員，結果上班幾天才發現沒有社保，工資會拖一兩個月再給。當時的我真的是連這些常識都不知道。

將就着上了一星期，每天早起都是被我老公拎起來的，不想洗漱不想換衣服，我上墳都比上這班高興。

幸運的是，一周後另一家公司通知我入職，雖然是行政崗，工資極低，但好在是個國企，同學說「國企都是擠破門才能進的，你還猶豫啥」，老媽說「國企壓力沒那麼大」，男朋友說「國企穩定，你不用想着掙很多錢，不還有我嘛。」

後來我才明白，年輕時不挑戰壓力，等結婚生子後想挑戰都沒精力；男人說的「一切有他」不能太信，經濟地位決定家庭話語權。

一年後，我離開了這家公司。此後的工作經歷大家從我以往的文章里可能見過，有不少朋友說，「太逆襲了」，從人事行政轉運營，一路做到高級運營管理崗，進過上市公司，趟過創業團隊。可我知道，所謂的逆襲，還不是前面太差勁嘛，對比懸殊才顯得成績卓著。

04 若重新選擇，我會這樣挑第一份工作

知乎有個熱門問題：

4000多個回答里，有說家境影響的，有說讀書時代就不同的，有說認知升級拉大差距。但眾多高贊都提到一點：選擇。

騎自行車的人，兩腳使勁踩1小時只能跑10公里；開汽車的人，一腳輕踏油門1小時能跑100公里；坐高鐵的人，閉上眼睛1小時也能跑300公里；坐飛機的人，吃着美味1小時能跑1000公里——人還是那個人，同樣的努力，不一樣的平台和職業，結果大不同。

如果真讓我重新選擇，我會這樣挑第一份工作：

（1）目的澄清，我想通過這份工作得到什麼？

設定三個標準

及格水平：工資不低於多少，這不是拍腦袋來的，而是根據你每月的必須開支算出來的。滿足期待：必須考慮的影響因素+標準超出期待：再多一點什麼就更好了，首選成長空間、學習機會

（2）工作內容澄清，細緻研究行業和崗位到底做什麼

行業分析：研究5個以上行業的頭部公司，做過什麼，未來規劃如何，思考如果讓自己在此行業做3年，是否能堅持投入進去崗位分析：對比8個以上不同崗位，研究各個崗位不同階段的招聘需求，比如人事專員-人事經理-人事總監，如果讓你一路做下去，這些所需的技能你願意投入大量時間去學習嗎？如果實在不知道選什麼，優選公司核心部門做核心崗位，沖在業績第一線，或者研發第一線，成績就是你堅實的脊樑。

第三，政策研究

包括了解收入的基本構成，學習社保公積金常識，了解新個稅政策，研究用工合同法律條款等。

第四，意向企業背景查詢

用天眼查等工具查詢企業最近註冊資金變動、股權變動、法人相關公司數量、公司風險等內容。

第五，選擇意向行業集中的地標。

比如北京的教育和知識付費行業，基本都集中在在北邊，我從一開始就在南邊，等到結婚生子後再往北移動就不現實了，所以最初就找准地標很重要。

而選擇大城市還是回老家，你可以想一下：畢業選大城市，以後還能回老家，可是畢業回了老家，以後去大城市你得用多大的勇氣啊！

剩下關於工作強度、工作壓力、家人的想法等等，這些都不是考慮的關鍵。

總結一下，雖然我沒能藉助第一份工作「逆天改命」，但好在我把它過成了一段故事，而不是一場事故。成長、有收穫的是故事，只有遺憾和埋怨的就是事故。

我感謝第一份工作培養了我的寫作能力，教會我「自信自強、無私無畏、敢想敢為、盡善盡美」，以及「 嚴慎細實」的工作方式，這對我此後多年都受益匪淺。

回看這一段經歷，現在覺得當初的選擇不是最優選擇，可對當時的我來說卻是我最優解。因為當年的認知能力限制了我的選擇能力。所以特寫此文，獻給正在找工作的新人，祝你一路順利。

若選擇不佳，也不必慌。我們還有第三次重生的機會——職業轉折。

今天的你比昨天的更好，所以未來的你也一定比現在有更多的選擇。